Workshops: Zu Entwicklung befähigen
Ob Führungskräfte, Teams oder Organisationen – echte Entwicklung beginnt mit dem Mut, innezuhalten, zu reflektieren und neue Wege zu gehen. In meinen Workshops und Trainingsprogrammen biete ich praxisnahe Ansätze, die nachhaltige Veränderungen ermöglichen. Mit der Positiven Psychologie als Grundlage schaffen wir die Basis für starke Führung, belastbare Teams und eine Kultur, die Strategie und Werte in Einklang bringt.
Führungskräfteentwicklung:
Die Arbeit als Führungskraft ist herausfordernd – sie erfordert Klarheit, Selbstreflexion und ein tiefes Verständnis für die Menschen, die man führt. In meinen Workshops und Trainingsprogrammen unterstütze ich Führungspersönlichkeiten dabei, ihre eigenen Stärken und Schwächen sowie die ihrer Mitarbeitenden besser zu verstehen – und zwar auf fundierter psychologischer Grundlage. Mit evidenzbasierten Methoden vermittle ich, wie Vertrauen aufgebaut wird, wie diese Erkenntnisse gezielt eingesetzt werden können und wie psychologische Prinzipien helfen, bessere Entscheidungen zu treffen und resilient zu bleiben. Gerne entwerfe ich zusammen mit Ihnen ein Führungskräfteworkshop oder auch ganze mehrjährige Programme, die auf die Bedürfnisse und Herausforderungen Ihrer Organisation zugeschnitten sind.
Teamentwicklung:
Ein erfolgreiches Team ist mehr als die Summe seiner Mitglieder. Mit Ansätzen der Positiven Psychologie fördere ich in meinen Teamworkshops Vertrauen, offene Kommunikation und die Fähigkeit, auch kritische Themen konstruktiv anzugehen. Ziel ist es, ein Miteinander zu schaffen, das nicht nur harmoniert, sondern auch hohe Leistung liefert – besonders in anspruchsvollen Zeiten.
Kulturentwicklung:
Eine starke Unternehmenskultur ist kein Zufall, sondern das Ergebnis gezielter Arbeit an Werten, Mindsets und Verhaltensweisen. In meinen Workshops unterstütze ich Organisationen dabei, ihre Kultur bewusst zu gestalten – passend zur Strategie und den Zielen. Von der Erarbeitung zentraler Werte bis zur Umsetzung großer Kulturprojekte bringe ich tiefes Know-how und praktische Erfahrung ein, um Wandel effektiv und nachhaltig zu gestalten.
Egal ob Führung, Team oder Organisation: Meine Workshops sind interaktiv, fundiert und darauf ausgelegt, direkt umsetzbare Ergebnisse zu erzielen. Gemeinsam legen wir die Basis für langfristigen Erfolg – mit Inspiration, Struktur und einem klaren Blick auf das, was wirklich zählt.
Credentials
„Lukas hat uns in einem entscheidenden Prozess begleitet: der Entwicklung neuer Unternehmenswerte. Das gemeinsam mit ihm erarbeitete, fundierte und gut umsetzbare Konzept ermöglichte es uns, die Werte partizipativ und unter Einbindung der gesamten Belegschaft zu erarbeiten.
Besonders hervorzuheben ist sein gutes Gespür dafür, bei welchen Themen es notwendig war, in die Tiefe zu gehen, und wo ein pragmatischer Ansatz für uns als Unternehmen die bessere Wahl war. Dieses ausgewogene Vorgehen hat maßgeblich dazu beigetragen, dass der Prozess effizient und zielgerichtet gestaltet werden konnte. Wir schätzen die Zusammenarbeit mit ihm besonders, aufgrund seines Erfahrungsschatzes, den er gerne mit uns geteilt hat, seiner Flexibilität im Umgang mit kurzfristigen Änderungen und seiner Stärke, die Dinge gut auf den Punkt zu bringen.
Das strukturierte Vorgehen und das klar definierte Ergebnis – inklusive einer detaillierten Beschreibung der einzelnen Werte – war für uns eine hervorragende Grundlage, um die neuen Werte erfolgreich im Unternehmen zu verankern. Wir bedanken uns für die professionelle Unterstützung und können Lukas für die Begleitung von Unternehmenskultur/-werte-Prozessen uneingeschränkt weiterempfehlen.“
Laura P., Change Managerin, Stromnetz Berlin
„Ich schätze Lukas überaus als großartigen Menschen, Trainer und Coach. Mit umfangreichem Know-how sowie seinem werte- und praxisorientierten Zugang, war er auch eine große Hilfe bei der Gestaltung des Führungskräfte-Entwicklungsprogramms im BMI.“
Ministerialrat Dr. Wilhelm Sandrisser
Gruppenleiter i.R., Bundesministerium für Inneres, Wien
(Sicherheitspolitik, Sicherheitsakademie, Psychologischer Dienst)
„Ein Teamcoaching oder auch ein Resilienztraining für Führungskräfte bei Lukas Entezami zu buchen kann ich nur empfehlen. Ich habe 2024 ein Resilienztraining für Führungskräfte von Lukas Entezami gebucht, das sowohl für das beteiligte Team, als auch für meine eigene Führungskapazität immens positive Wirkung gezeigt hat. Wie man in Krisenzeiten als Führungskraft handlungsfähig bleibt, mit den verschiedenen Einfluss-Sphären umgeht und was die Positive Psychologie für eine Rolle dabei spielt, war nicht nur spannend zu lernen – ich kann das erprobte nun in meinem Alltag wirkungsvoll anwenden. Danke an Lukas Entezami.“
Regina Werner, Leiterin Stabsstelle International Office, Universität der Künste Berlin
„Ich kannte Lukas Entezami aus einer Fortbildung für Führungskräfte und war danach überzeugt, dass er auch für eine Fortbildung meines Teams der Richtige ist. Die Ergebnisse unseres Team-Trainings zur positiven Führung und den eigenen Stärken haben das eindrücklich bewiesen. Es gab leuchtende Augen, erhellende und erheiternde Aha-Momente und bei allen am Ende des Tages große Zufriedenheit.“
Nadja, W., Führungskraft